Получение паспорта
ОСТ-ВЕСТОСТ-ВЕСТ
+7 (343) 381-08-05

Получение паспорта

Наконец, последний этап, вы снова являетесь в подразделение ФМС за новым документом. В некоторых регионах для того, чтобы сообщить о готовности паспорта, ФМС рассылает почтовые уведомления, в некоторых – звонит по указанному в заявлении телефону, в некоторых – выкладывает в коридоре журнал оформления паспортов. Разумнее всего ориентироваться на срок в один-полтора месяца для крупных городов и полтора-два месяца для мелких населенных пунктов.

Если установленный законом месячный срок для вас важен, не забудьте сообщить об этом при подаче документов начальнику подразделения, в которое вы обращаетесь, чтобы он успел предпринять соответствующие шаги. Если время терпит – не тревожьте лишний раз людей, дайте возможность получить побыстрее паспорта тем, для кого это действительно важно.

При получении паспорта вы должны предъявить свой российский паспорт, а также паспорта и/или свидетельства о рождении детей, которым вы оформили загранпаспорта.

Следует обратить особое внимание на следующие детали:

• Правильность заполнения документов. Проверьте все записи в паспорте. В случае обнаружения ошибки, произошедшей по вине ФМС, вам обязаны бесплатно и в кратчайшие сроки изготовить новый паспорт.

• Наличие печати на записях о детях. В последнее время участились случаи, когда в ФМС забывают поставить печать на соответствующих записях в загранпаспорте. При этом записи считаются недействительными, пограничный контроль не пропустит детей за рубеж.

• Поставьте подпись черной ручкой в соответствующее поле. Для детей до 14 лет в данном поле ставится прочерк.

• Распишитесь на заявлении-анкете о получении паспорта.

• Проконтролируйте даты изготовления паспорта – дата согласования ФСБ (по штампу на заявлении-анкете), дата принятия решения о выдаче (поле "Выдан" в паспорте), дата реального изготовления паспорта (для биометрических паспортов – стикер на задней обложке). Если персонал ФМС в чем-то вам насолил, знание хронологии создания вашего паспорта поможет в дальнейшем в написании аргументированной жалобы на сотрудников.